在日益復(fù)雜的企業(yè)薪酬管理領(lǐng)域，高效、精準(zhǔn)、合規(guī)的薪資發(fā)放成為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。寧波銀行依托金融科技實(shí)力與綜合服務(wù)能力，推出的“薪福寶”代發(fā)薪酬服務(wù)，為企業(yè)與員工提供全方位解決方案，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)“寧波銀行工資卡好不好”這一關(guān)切。

精準(zhǔn)服務(wù)，覆蓋廣泛需求

寧波銀行薪福寶服務(wù)的適用對(duì)象涵蓋行政、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體等多元主體，支持代發(fā)工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)及各類福利性收入，致力于在委托范圍內(nèi)為企業(yè)提供合規(guī)、安全的薪酬代發(fā)支持，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程。

流程清晰，賦能高效操作

在代發(fā)流程上，寧波銀行構(gòu)建了閉環(huán)式服務(wù)體系：首先由管戶經(jīng)理根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況完成盡職調(diào)查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)起步；隨后，企業(yè)可通過線下柜面或線上電子渠道便捷簽約，靈活建立代發(fā)關(guān)系。在員工賬戶開立環(huán)節(jié)，寧波銀行提供“上門集中開卡”與“員工自主就近開卡”兩種模式，兼顧企業(yè)集中管理與員工個(gè)人便利。此外，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求選擇線下柜面提交工資清單，或通過企業(yè)網(wǎng)銀、財(cái)資大管家、數(shù)字人力3.0等線上渠道自主完成發(fā)薪操作，有效提升薪資發(fā)放效率。

功能完善，提升服務(wù)體驗(yàn)

薪福寶在代發(fā)核心功能之外，進(jìn)一步拓展電子化服務(wù)場(chǎng)景。工資發(fā)放后，企業(yè)可通過電子工資單功能上傳明細(xì)數(shù)據(jù)，員工即可通過寧波銀行APP清晰查看工資構(gòu)成，提升薪酬透明度。同時(shí)，企業(yè)管理員可實(shí)時(shí)查詢每批次發(fā)放明細(xì)的狀態(tài)與失敗原因，支持按姓名、金額、時(shí)間等字段靈活篩選，并支持下載各類回單，便于對(duì)賬與歸檔，全面強(qiáng)化薪酬管理的可追溯性與規(guī)范性。

寧波銀行薪福寶以科技賦能服務(wù)，以專業(yè)支撐效率，不僅有效回應(yīng)“寧波銀行工資卡好不好”的疑問，更通過一站式代發(fā)薪酬解決方案，持續(xù)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展。